公司没交社保，工作半年多，离职后没给补偿金，离职纠纷
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 19:02
相似问题解答
上家公司离职了，工作半年多没交社保
如果你现在的公司给你上保险的话，你只要把这个公司上保险的社保名称、开户行、帐号提供给成都那家公司，让他们到社保去把你的保险关系转出来，然后你拿着成都保险公司给你开出的转移单到广西去入保即可（参保时间可连续计算）。至于你个人该交多少要根据你参社保欠费 忽悠离职后还没补交半年多了
你可以具体到社保局问问，如果你是正常离职，中间一年半没交，那不叫欠费吧，社保是累计制的，应该可以补交也可以不补交。欠费应该是你辞职后，单位没有给你办理停保减员。才会造成欠费。 原问题：《社保欠费一年半,由于工作原因回老家了,可以把保险转回来工作离职后民事纠纷
1. 公司单方面解除劳动合同违法，应该依法予以赔偿。2. 不办理社保违法，即使员工同意不办理，公司不办理也违法，可去劳动社保部门投诉。3. 国家是规定每周不超过40小时，写的48小时，只能这点无效，多出的8小时为加班。4. 竞业限制，一般要工作两年没签劳动合同没交社保离职后还拖欠工资
把你 在公司上班的证据拿上，然后去劳动局申请仲裁，辞退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求补偿。另外他没有和你签合同按照劳动合同法要补偿你双倍工资，就是说你还可以领取近两年的工资，还有社保要求补交。以这些去申请劳动仲裁。 原问题：《在公司半年没交社保、每天工作14小时、想申请劳动仲裁、维护自己合法权益
首先单位是不能与你只签订3个月的试用期合同，合同是无效的。根据劳动合同法的规定，单位只有在与劳动者签署1年以上劳动合同时才可以订立试用期，订3个月的试用期的劳动合同时间至少3年以上。 如果去告老板的话，100%胜算，不过这种劳动纠纷都相关法律热点
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