提前递交辞职申请,可是还没到日期,公司就让提前走人
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月帮助201720人劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底是能离职的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条! 原问题:《辞职没到期就让我提前有人的》回复于 2022-12-13 21:03:10
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提前说辞职,可是到了月底,园长又要交辞职信
没提供专项培训并且约定服务期的,单位没有劳动合同法第38条违法用工情况的,提前三十天书面通知单位辞职就可以。有违法用工情况可以随时辞职如果有约定服务期,服务期内辞职要支付剩余服务期的违约金只要按法律规定辞职就可以,单位合同约定提前两个月辞职合同没到期,中介让提前辞职,不然不给返费,这个要怎么办?
去劳动仲裁的话,关键是要取证,证明自己确实已经提前三十天提出离职。以挂号信、传真、邮递方式通知相关负责人也是可取的。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解申请离职时间还没到,公司提前让我做,我是否有权利做到我申请离职的那个时间
劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的工人提前一个月向公司提交书面辞职报告领导不批可以直接走人吗
一个月前提交辞职申请书,不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了