您好律师！我是做酒店服务工作的，因疫情原因酒店被厦门市用做于隔离洒店，我被酒店按排在家待岗己三年，酒店按市政府要求每月给我发放一仟两佰多的待岗工资！扣除医社保，工基金，每月实际领到手只有几十元的生活费！我想咨询的是：我个人交的这部分医社保，工基金是从这一仟两佰多元来扣吗？还是酒店要帮我交完个所交的医社保后再发一仟两佰多的生活费！谢谢！三年来月只领几十元的工资，三年来都在借钱吃饭！过生活！
劳动争议福建 厦门2025-02-24 22:49
相似问题解答
我这边准备起诉我一家酒店，我是那个酒店的前台，他不给我买社保。
不合理。深圳社保无论是否深户，都可购买，只是深户与非深户在缴费标准上有一定差别。其所说扣88元（都够个人部份养老保险了），更是不合理，只有缴纳社保并正常扣费医疗保险后，才能享受医疗报销（住院险个人才缴7.8元）。目前深圳社保缴费标准如下：养你好！我是在2013年到酒店上班酒店在2017年买的社保请问2013年至2017年单位不给交社保你劳动仲裁吗？
可以去劳动仲裁申请补缴社保酒店拖欠工资，而且断缴社保。可以让酒店赔偿损失吗？
你可以申请进行劳动仲裁，并以此为由辞职，这种情况下，依法将会得到每月双倍工资的经济赔偿。 原问题：《我在酒店上班,酒店没给我交社保,告酒店酒店会有什么补偿给我》酒店被征用隔离酒店 放了好几个月的假 但是工资都是正常发放的 然后我们休假的天数 酒店按我们欠休来算 这一说法合理吗？
我来逐一解答你的问题：1、如果是符合法定程序的无薪休假，单位不需想你支付劳动报酬，但是需要根据劳动合同约定向你支付休假期间生活费，如果他连这个也没有支付的话，你可以起诉企业2、如果你能证明你和单位之间的劳动关系，你可以因为单位欠付钱款而申请酒店民宿克扣工资，暑假工
首先你要弄清楚，是新入职员工第一个月没有提成，还是要辞职的人酒店要扣一个月的提成。如果是前者，酒店有权这么规定，类似实习培训的要求。如果是后者，酒店的做法明显违法；就辞职而言，无论什么时间辞职，酒店都应结清所有的工资。 原问题：《酒店扣押一相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
