你好，请问在工作单位工作时，突发脑梗在医院治疗，公司没有给员工购买社保，这种情况怎么办
劳动争议广东 广州2024-11-21 23:27
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员工工作期间突发脑梗，公司有哪些责任？需做多少补偿？
企业无责任，不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间工地突发脑梗，在治疗阶段
这种情况下属于工伤，可以走工伤流程工作20年的员工去上班前突发脑梗，公司需要承担责任吗？
如果是自身疾病，用人单位也及时采取了相应的救护措施，用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有您好，我想问问公司在未给员工购买社保的情况下，正式员工急辞是否违反劳动法
建议还是发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保，然后再走人。你好！我爸爸在工作其他突发脑梗，过了几天严重了才来医院检查做手术。这样工作单位给予赔偿吗
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