团体意外伤害险伤残鉴定
医疗纠纷陕西 宝鸡2025-01-29 00:11
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月帮助201720人1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 原问题：《企业帮我买的是团体意外保险我现在因工受伤能否进行工伤鉴定》回复于 2022-12-14 00:13:17
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工伤和平安团体意外险？
不一定，工伤保险的定残标准是《劳动能力鉴定》，而保险公司意外险的定残标准有可能是《保险行业人身伤残定级标准》，也可能是《劳动能力鉴定》，看具体合同采用的是哪一个。 采用的标准不一样，定残的标准就不一样 原问题：《社保局工伤监定结果与中国平安我在华夏人寿保险投保意外险，在保期间，因意外伤害导致伤残，伤残鉴定为10级，我提出伤残赔偿后，华夏保险拒绝赔付
1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性你好，团体意外险在上班之外发生意外报险需要劳动合同吗
1、根据劳动法规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。用人单位用工之日，就是与劳动者建立劳动关系之时。2、劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其单位工作，劳动者在用人单位的管理、监督、指挥下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。写诉讼状，h，团体意外险的
您好！车险机动车辆保险，是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。其保险客户，主要是拥有各种机动交通工具的法人团体和个人；其保险标的，主要是各种类型的汽车，但也包括电车、电瓶车等专用车辆及摩托车相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
