关于单位未交养老保险
劳动争议江苏 苏州2024-09-28 09:53
律师回复
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月帮助201720人按照劳动合同法第38条，用人单位没有给你叫社会保险，你可以立即书面通知离职，不需要提前30天。 离职后，你可以主张3个月工资的经济补偿金，另外就是补交2006年3月-2009年3月的社会保险。 你通过劳动仲裁，首先，你要写劳动仲裁申请书。 原问题：《关于公司未交养老保险》回复于 2022-12-14 10:03:56
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到了退休年龄，养老保险未交够，单位解除劳动合同，违法吗
这看你当地的社保政策，可以一次性补缴到15年的话，单位解除劳动合同没问题，你愿意补缴就可以领退休金，不愿意单位也可以解除合同。不能一次性补缴的话，一般就是延迟退休，你可以继续工作，单位要解除合同就得赔钱 原问题：《(关于社会养老保险
可以点击头像联系我咨询单位养老保险未缴纳
应该给补交。可以向当地劳动监察部门提出申诉。以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工单位不给职工交养老保险
您好，可以向社保局举报单位私自停缴养老保险
到退休年龄，单位停交社保合法。到退休年龄单位就无法再交职工社保了没到退休年龄，单位停交可以去社保局稽核部门投诉单位，要求补交《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
