拖欠工资11个月
劳动争议天津 天津2025-04-02 17:18
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月帮助201720人根据劳动法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四 第（三）项：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以你的情况是超过一年，不应参照第八十二条规定，也就是你已经与单位建立了事实无固定期限的劳动合同；现在的应要求单位全额补足应缴纳的法定社保费用，（个人部分应自己承担）；如果单位辞退，应提前一个月，或多支付一个月工资，并按劳动法规定，单位还应支付补偿金；如果个人离职，应提前一个月书面通知单位，单位不做补偿。首先要注意一点，劳动法是法规，对双方都有约束，从劳动者的角度来说，明知单位违法，应及时提出异议，不能等事态扩大化后索赔；支付两倍工资这个条款已经有一年的暂缓期，劳动者应当明白，一旦过了这个期限，就不存在2倍工资这个事了，法律上认为双方都默认工作状态，同时为保护劳动者，规定了自动转化为“无固定期限劳动合同”；以后的问题就是按“无固定期限劳动合同”来处理了。 原问题：《未签合同，工作15个月，现在要求赔偿11个月的双倍工资，这11个月是按这15个月的平均工资算？我》回复于 2022-12-14 17:23:12
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从7-11月份拖欠工资五个月，社保从9-11月份只交了医保
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司拖欠工资 公司拖欠工资两个月
公司有义务按时发放工资，对于拖欠工资的，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料，以证明自己的工资收入，从而维护合法权益。 原问题：《公司拖欠工资两个月,可以请求劳动仲裁吗》老板拖欠工资两个月
公司有义务按时发放工资，对于拖欠工资的，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料，以证明自己的工资收入，从而维护合法权益。 原问题：《公司拖欠工资两个月,可以请求劳动仲裁吗》老板每个月拖欠工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请老板拖欠工资 11天 可以打电话给劳动局举报吗
这个拖欠工资的事情，如果协商要工资不成功，就可以找劳动局投诉他。如果是公司企业拖欠工资，应该直接向公司索要，拖欠工人工资这样的事，现在国家政府有法律规定，属于违法犯罪，必须发给工人工资，严格处罚违法的公司企业。您这件事，主要是看法律其中的第相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
