本人公司离职，后来公司合并了，但拖欠的补贴未发如何保障自己的权益
劳动争议北京 北京2024-11-21 18:59
相似问题解答
离职，公司提成未发 离职超半年了，原公司提成未发
baike.baidu/view/20830.htm 先看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，你就知道该如何发工资，什么叫克扣工资，什么叫无故拖欠工资。 再看《中华人民共和国劳动合同法》第85条。 第八十五关于购房合同，如何规避自己的风险，保障自身权益
本帖最后由 今天明天后天 于 2011-11-4 22:19 编辑 一、如何在签购房合同中判断购房风险 1.签购房合同求开发商将取得房屋所有权证的确切、时间写在合同中、如果到期不能取得房产证，则买方有权退房、或者逾期不能取得房产证，则按日、公司合并前拖欠工资可以吗？
当然按月扣税了，公司拖欠工资本就不对了，公司就是工资不发放，财务也会先行计提，这样是按月扣税的，没关系，不会哪个公司S—B财务会合计一个月扣税的，不为员工着想的。不然发年薪的人不就完蛋了！ 原问题：《由于公司拖欠员工工资，现两个月工资合并一公司罚款太高，选择离职，但后来又选择不离职了，公司不同意撤回，怎么办
没有办法 双方离职已经达成相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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