本人公司离职，后来公司合并了，但拖欠的补贴未发如何保障自己的权益
劳动争议北京 北京2025-04-03 18:59
相似问题解答
离职，公司提成未发 离职超半年了，原公司提成未发
baike.baidu/view/20830.htm 先看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，你就知道该如何发工资，什么叫克扣工资，什么叫无故拖欠工资。 再看《中华人民共和国劳动合同法》第85条。 第八十五关于购房合同，如何规避自己的风险，保障自身权益
本帖最后由 今天明天后天 于 2011-11-4 22:19 编辑 一、如何在签购房合同中判断购房风险 1.签购房合同求开发商将取得房屋所有权证的确切、时间写在合同中、如果到期不能取得房产证，则买方有权退房、或者逾期不能取得房产证，则按日、公司合并前拖欠工资可以吗？
当然按月扣税了，公司拖欠工资本就不对了，公司就是工资不发放，财务也会先行计提，这样是按月扣税的，没关系，不会哪个公司S—B财务会合计一个月扣税的，不为员工着想的。不然发年薪的人不就完蛋了！ 原问题：《由于公司拖欠员工工资，现两个月工资合并一公司罚款太高，选择离职，但后来又选择不离职了，公司不同意撤回，怎么办
没有办法 双方离职已经达成相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
