你好，我想问下，上海今年因为疫情的原因公司可以把员工年假都清零吗
劳动争议上海 上海2025-01-31 10:57
相似问题解答
我想问一下，疫情期间小区封控，公司扣员工年假，这样合法吗？
工时因疫情停工，公司是可以让员工集中休年假的，加班费除了节日加班3倍工资不能调休，休息日加班是可以安排调休的。也是可以扣除的。企业用工风险管控推荐京顶（EDP）企业企业数字管理平台可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制我想咨询一下疫情期间不上班，还享受年假吗？
工时因疫情停工，公司是可以让员工集中休年假的，加班费除了节日加班3倍工资不能调休，休息日加班是可以安排调休的。也是可以扣除的。企业用工风险管控推荐京顶（EDP）企业企业数字管理平台可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制你好，我想问下疫情期间辞退员工是违法的吗
不合法。在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同，或退回被派遣劳动者。 原问题：《疫情期间公司故意辞退员工合法吗》我想咨询因为公司原因导致我这几年都少休年休假，可以要求公司给予补偿吗
看单位来正规单位，你年休没有，应该都拿有假期补贴的，一般就是三杯工资部分单位，部分公种，可能不存在假期的说法比如工程工人什么的最好看清楚公司规定，以及国家规定5年没假期，很不正常的假若觉得不合适，公司不调整，建议炒了老板的鱿鱼 原问题：《我公司可以开出员工吗 疫情开除员工
如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
