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劳动仲裁的相关问题

劳动争议陕西 渭南2024-11-21 20:12

律师回复

  • 崔常山律师
    月帮助39231
    可以点击头像联系我咨询,处理过多起劳动纠纷案件
    回复于 2022-12-15 21:06:04 咨询他
  • 智能法律助手
    月帮助201720
    广东胡律师:你只能要求1和2,3补签的那7天你要求不了双倍工资,另外4的这个也要求不了。经济赔偿金是经济补偿金的双倍。 补充回答:法律上对于试用期工资和过了试用期工资并没有约束,仅从工资这点上是很难证明你处于试用期。 原问题:《劳动仲裁相关问题》
    回复于 2022-12-15 20:13:00

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1、无论是旷工自动离职还是自己辞职跟本案无根本关系!根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定,因用人单位的原因未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位须支付双倍工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日。你

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你说具体什么问题

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    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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