公司报销款不发，我已经离职半个月也没签劳动合同
劳动争议广东 广州2024-09-29 14:43
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《单位（已离职）报销款不支付，用工1年半，未签订劳动合同。怎么办》回复于 2022-12-23 23:41:20
相似问题解答
公司报销款迟迟不发
医保卡的问题，你可以持医院的住院证明申请急办，可能要加些办卡费用。一般情况是先解决医保卡的问题，再办住院手续，否则可能无法享受医保待遇。单位参加医保后，不可能再给你报销医疗费用，因为没有法律依据 原问题：《请问医疗报销款6个月了迟迟没有报下公司离职，报销款未发
可以申请劳动仲裁离职半个月了工资不发
您好，您可以提起劳动仲裁，要求其支付工资。劳动合同半年没签，现在离职了要求赔偿公司不给
有赔偿，离职后可以要求支付半年未续签劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款（劳动合同期满的，劳动合同终止）规定解除上家公司干了一年，离职后工资拖欠不发已经八个月，且在职期间没签劳动合同，没给交社保
1、9月4号出台的新规对你完全不适用，单位不应该以这个为标准以你在任职期间触犯新规为理由扣你工资。2、没理由扣除你900元，只要你这个月干满15天了，单位就应该给你缴，反之，则没义务。扣了你该怎么办，看下一条；3、面对这样不发你工资和交社保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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