您好！我是一名普通的打工人，公司最近几个月扣工资没明细
经济纠纷湖北 武汉2025-01-30 18:10
律师回复
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月帮助201720人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 原问题：《undefined请问，我是建筑公司的一名普通打工者，现有三个月没有发工资了，反而现在又停工，甲方》回复于 2022-12-23 23:31:20
相似问题解答
您好，我是一名普通工人，去年11月在下班的路上出了交通事故，已经半年了，公司一至不发工资，还让我辞职，这我该怎么办
可以申请工伤认定，认定以后要求工伤赔偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，公司拖欠工资，没有合同，已经好几个月没发工资了
首先，你不用怕，想办法在该公司取得你的考勤记录，找你的同事帮你作证，没签合同一方面也表明，该企业和你是无固定期限的劳动合同。第一、你可以和企业申诉；第二、打电话到劳动局。你的工资企业是必须发的，胜算，你赢定了，但你不要怕麻烦，最直接的，就是公司恶意扣工人工资
到劳动监察部门去举报，他们会处理单位并责令单位改正的。 如果上述途径不行，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位返还克扣的工资；如果仲裁后你对结果不满意的，还可以到人民法院起诉。 原问题：《请问如果老板恶意扣发员工工资怎么办》工地上工人的欠条是我打但是我跟老板没合同这个事情怎么处理
你好，如果施工企业老板把工程违法发包或分包给不具有用工主体资格的组织或个人，应当对拖欠工人工资承担连带责任。你与工人之间成立雇佣关系，且就工资款出具欠条，如果工程属于违法发包或分包，工人可以依据欠条向你主张还款责任，并要求施工企业承担连带责你好我是一名外来务工人员我想请您帮忙
第一，打官司就是打证据。第二，你需要有证据证明单位辞退你。第三、移交少的东西，单位目前有证据证明少了，你没有证据证明在你接收时候就少了。没有证据，将承担不利后果。 原问题：《你好，请问，我是一名外来务工人员，在一国企（外包劳务公司）上班，在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
