你好咨询一下被公司辞退怎么赔偿问题
劳动争议广东 广州2024-11-21 18:30
律师回复
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月帮助201720人你好！依照劳动合同法规定，你可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。你月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《请问,被公司辞退的赔偿方法?》回复于 2022-12-23 23:30:16 -
相似问题解答
你好，想咨询一下，被公司辞退，这个赔偿金怎么算呢
1、既然签了劳动合同就是有效的，合同不管在谁手里到时公司肯定会拿出来的，因为如果没有劳动合同，公司的赔偿会更多，所以你不用担心手里没有合同。 2、劳动合同约定的年限肯定至少1年，合同期不满公司就提出解除劳动合同，而且理由不充分，也不合法，你你好，想咨询一下，被公司辞退，需要让对方付赔偿，怎么维权？
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补你好我想咨询一下被辞退补偿问题
要看是合法辞退还是违法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询你好，我被公司辞退了，请问怎么赔偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不被公司违法辞退，咨询该要的赔偿
违法解除劳动关系的赔偿金，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
