公司取消员工福利，比如住房补贴伙食费全勤奖和工龄奖合法吗
劳动争议广东 广州2024-11-21 19:09
相似问题解答
私人公司把全勤奖设置为总公司的1/5 合理吗
这是公司激励员工考勤满勤的一种管理手段，法规里面没有详细约定，不涉及违法！ 劳动合同法里面只是对最低工资、加班费计算基准、工资发放周期及形式有详细约定！ 原问题：《公司设过高的全勤奖是否合理？》丧假全勤奖有吗？
这个只得看老板的心情了，法律法规，对此没有做“奖金”论述，是个法律空白。 相关如下： 中国新劳动法对丧假的规定： 已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准问全勤奖是多少天
他除了扣除请假3天的工资300元外，那当这位员工这个月没有请假，所以是2700元，所以不发全勤奖300，只发工资3000—300（请假扣除了），望采纳，可以追问我，先说第二个问题。第一个问题，就该享有全勤奖励300元，说明他的出勤是满天。你工资全勤奖和绩效奖老板扣了可以起诉吗
可以申请劳动仲裁就是我工资一个月是4500上个月公司说500块钱拿200出来做全勤奖
这要看劳动合同（和订立劳动合同时规章制度规定）如何约定工资 如果劳动合同说明工资包括全勤奖，那无话可说。 如果后来改变劳动合同规定的工资额，从中扣减200元作全勤奖，那就不妥当。 再则，全勤奖的含义要搞清楚，一个月上几天算“全勤”？劳动部相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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