杭州市钱塘区统合电子我离职托欠工资
劳动争议浙江 杭州2025-02-22 21:20
律师回复
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月帮助201720人展开全部首先要淡定！辞职按中华人民共和国劳动法规定非正式和派遣员工可在当天申请七个工作日后办理离职手续！正式员工可在当天提交书面申请三十个工作日后办理离职手续！用人单位不可拖欠工资！如果按正常流程用人单位百般刁难不批准可先到公司人事部投诉部门领导！一般之后都会批！若人事部座视不理就到当地劳动局请求帮助要回所有工资和办理离职手续！希望我的解答可以帮到您！望采纳！ 原问题：《电子厂 不批辞职，拖欠工资，合理吗。可以告他么》回复于 2022-12-23 23:24:57
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杭州市钱塘区人民法院起诉费用多少？
不超过一万元收取50元诉讼费托老板托欠工资不
不可以！一般而言，对与用人单位拖欠工资，需要承担法律责任的是无故拖欠工资的情形。所谓无故拖欠工资，是指排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的情形。由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠我在京东物流的私人那里上班，托欠工资，
1. 单位拖欠工资是违法的；2. 你可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金（一年补偿一个月的工资）；3. 可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额（2014年9月至今，约5个月）；4. 建议协商解决不了时，及早申请劳动仲裁。 原问托欠工资，迟迟不发
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。 第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
