在工厂做了快一年了还没有签劳动合同，公司没有给交社保
劳动争议重庆2024-11-21 00:06
律师回复
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月帮助201720人你可以要求单位给你补缴以前的社保，但是看你公司的意思来说是不给你补了，如果你还想继续在单位工作的话，就从现在开始签合同、交保险吧。如果不想干了，可以到仲裁投诉，要求补上以前的保险，并且要求双倍工资。（进厂30天未签合同的，单位需要支付双倍工资）。 原问题：《在公司工作了一年没有签合同，公司不给交社保，怎么办》回复于 2022-12-23 23:21:44 -
相似问题解答
在一个工厂干了快一年了，不买社保，也不签劳动合同怎么处理？
可以委托律师，咨询可以选择电话咨询方式联系。在工厂手摔断，在工厂干了19年，没有签劳动合同，没有买社保，
如果不签合同就应聘了就上了老板的套了，这时他游刃有余，进退有路。假如人人都知道维护自己的权益，不签合同不应聘，社会就少了很多这样的事。 如果你没有文字性的不要求签合同的证据，掌握在他手中，你就要求他提供证据，证明你要求不签合同的工厂,签合同我请假了老板在我请假期间开除我，上班一年公司没有交社保跟签劳动合同
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在在公司上班快一年了，但是没有签劳动合同，加班费也没有发
可以提起劳动仲裁我在公司这边化妆品店干了快四年了，公司没有给我交社保，我现在辞职了，能让他补偿我社保吗
展开全部公积金目前没法律规定必须交，单位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求缴纳，直接去公积金中心投诉单位社保，去社保局稽核部门投诉单位，要求从入职开始补交入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位从入职开始补签书面劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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来自用户 飞鱼评价了
