员工在公司受到侮辱性语言攻击可以怎么维权
律师回复
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月帮助201720人她就是其中最难管理的一个。我今天到她工作处盘存其他员工保管的贵重物品,同时告诉她,有时间也把她管理的物品盘一下。她就发火了,说对她们不信任。然后就骂起来,并且越骂越凶,甚至威胁我。我就听着她骂,看着她骂。等她骂完了,我才心平气和地与她说说道理,可她还是骂骂裂裂。我真的肺都气的要炸了,世上怎么会有这样的人,没有一点点修养。仗势太胜,好象靠拳头打天下。不是考虑到企业的利益,我当时真想和她大吵一架。虽然战争没发生,但我的自尊心受到极大的伤害。这是我工作二十多年来第一次被人骂。到现在也没考虑好如何处理此事。 满意答案[悲鎄 ] .*5级2009-05-05不要怕势力社会 这个社会还是有法律的 你这样做做的很对 可以向老总反应 好好的处理这个事情 对于那些没有素质的人可以采取一些必要的措施 但是这样在公司骂一个上司 我想开除最好 要是不开除 我想你在那也呆不下去 提问者 的感言: 如果能开除的话,她早就可以开除,但是不行啊。董事长都没办法,所以才烦恼啊。 2009-05-05其他回答(2)正义的马赛克5级2009-05-05大家冷静下来再去讨论谁是谁非这样比较好遇到不讲理的人就不要浪费口舌.fire 她①個普嗵哋亾5级2009-05-05她骂正是她害怕你的表现给她点颜色瞧瞧放任下属的行为就是降低自己的威信 原问题:《因工作被下属骂,并受到威胁该如何处理好》回复于 2022-12-17 11:39:24
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被人诬陷,语言攻击可以起诉吗?
如果是诽谤侮辱污辱你,这只能说明这个人道德水平有点欠缺。所以我赵建华判断绝对不要起诉。浪费钱浪费精力。只有这个人的语言造成被污辱侮辱人自自杀而受伤害或者死亡的话,那时起诉就能成功。 原问题:《别人说着轻蔑的话我可以起诉别人吗》语言侮辱,人身攻击
可以电话联系我沟通咨询你的问题。试用期被辞退,在此期间语言攻击员工
展开全部是试用了一星期还是试用期已经满了一星期?如果试用期已满并超过一星期,你又有相关证明,那用人单位应该赔给你一个月的半个月的补偿金 一个月的代通知金。给你一些资料。劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了