交通事故工伤，公司不处理呢
劳动争议江苏 无锡2025-02-22 12:52
律师回复
-
月帮助201720人1.因为该晚会是由用人单位组织进行的，则可以认定为是工作的一种另类的延续，所以，晚会结束的时间应该可以认定为该职工的下班时间，进而依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，申请工伤认定；2.但是，上述情况能否认定为工伤，则要看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 原问题：《工伤公司不理》回复于 2022-12-17 13:00:47
相似问题解答
工伤鉴定结果出来公司不处理怎么办
申请劳动仲裁，如需帮助请点击我的头像电话联系我交通事故工伤处理
首先，你的以由工伤保险支付，（社保之一）停工留职医疗期，你公司要全额支付你的正常公司，这点必须注意。如果你公司没有交社保，医疗费等由你公司支付。其次，这是交通事故，装载机车 应该是有保险的，最起码是交强险。同时，去交警部门查装载机车是哪个保工伤不处理这么办
1、根据规定，在工作时间工作地点因工作原因造成受伤的，应当认定为工伤。2、根据你的描述，老板不处理，建议自己先申请工伤认定。3、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇：（1）、你在工作中受伤，那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资工伤，公司不补偿
工伤认定和伤残等级鉴定下来了嘛？如需详细咨询，可以点击平台咨询首页上我的头像选择一对一咨询，详细沟通。咨询工伤、公司不赔钱。
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
