劳动仲裁经济补偿
劳动争议新疆 巴音郭楞2024-09-27 15:31
律师回复
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月帮助201720人首先要补交保险，没有合同可以要求双倍工资，再补给你剩下那一个月的工资，还有，你是自己不愿意干还是单位开除你，单位开除你要提前一个月通知你，不提前一个月通知你要给你一个月补偿金，无故开除还能要一年一个月的补偿金，不满一年满6个月按一年算，还可以算加班费。按照你说的，工资可以拿10000元，加班费算法：回复于 2022-12-17 15:39:33
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离职公司不予经济补偿劳动仲裁
参考法条：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用咨询劳动仲裁关于经济补偿和竟业限制
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动争议 劳动争议，签了主动离职，但是没有足额发放劳动报酬可以仲裁经济补偿吗
可以，单位没有支付离职员工的工资是属于拖欠工资的行为。员工是可以通过以下几种方式索赔的。1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁请问劳动仲裁申请时经济补偿金算少了怎么办
如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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