我是11.15从公司离职，正常公司入职的时候说每个月15号发工资但是10月的工资在11月15日没有发给我，公司说是因为我没有提前一个月说离职
劳动争议黑龙江 大庆2024-09-27 15:47
律师回复
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月帮助201720人1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《我是每个月15号发工资这个工资到底是怎么算的。求大神解释下。》回复于 2022-12-23 23:06:23
相似问题解答
申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况你好，请问，我从一个地方离职，但是他公司没有给我离职，导致我在别的公司无法入职，怎么办
1年满16周岁就可以上班，如果单位违法使用童工，上面会对他进行处罚，但劳动者作为受害者，不对你进行处理。2劳动合同一式两份，不给你视为没签，可以申请仲裁，主张二倍工资的赔偿。3你给单位造成什么损失了，让对方提供证据，空口无凭。 原问题：《签提前三十天说好了离职，到发工资时候 不给发 还有压的工资
要发的，两种方式其实都是为了给劳动者一个缓冲，要么提前30天，但是这一个月你还是在公司上班，可以拿这个月的薪水，你同时可以准备找工作，找到新的工作可以要求立刻离职，只要该交接的交接完了，按实际的工作日给你结算工资，单位一般就会直接放你了，要你好 我入职公司半年多 没有给我缴纳社保，现如今我要离职，需要提前一个月打申请吗？
不买社保以及加班公司肯定都是有补偿的，但是你需要证明你和公司之间存在劳动关系，如果他确实和你签署了劳动合同并且劳动合同没有一式双份的话也是他不对的，如果有打卡或者签到记录加班记录之类的东西肯定是需要的，而且离职的话也是有补偿的，你可以先打电和公司签了一年的合同，签的时候说可以离职，提前说就行，但是我现在提了离职工资不按合同约定的金额发
首先合同不到期离职按规定要提前一个月提出辞职申请，但是和企业协商一致后可能不需要一个月，只要双方协商好就行，没有什么影响的。第二个问题有点奇怪，如果你还在一个单位的话，那么另外的单位不是不喜欢的问题了，根本就不会要你，如果你隐瞒了，那么很多相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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