我是农村户口在本镇一工厂打工从2012牟至今未签订劳动合同2021年签定了1份劳务合同-份劳动者没有，也没有交社保，连保险也没交我能要求用人厂子经济赔偿，和社保吗？
劳动争议山东 滨州2025-04-01 16:12
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你好！请问工厂没有签订劳动合同，也没有买社保，要怎样维权
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。 1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍无签订劳动合同，没交医社保，随意裁员无签订劳动合同，没有交医社保，随意裁员
公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿 原问题：《公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现工作丢了，答应的社保也没交，也没有赔偿
交社保是公司的法定义务，是不能通过与劳动者签订协议来免除该义务的。如果你是以不交社保为由而辞职的，公司是要支付经济补偿金的。建议你向社保基金会投诉、同时向劳动局申请劳动仲裁 原问题：《我进公司的时候没交社保，我也签字同意不交了，但公司没有给你好，公司未买社保，未签劳动合同，离职了可以要求补交并赔偿吗
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工在学校干临时工前十年没有签合同也没有交社保，后两年签了劳务派遣合同也没交社保，现在离职，还能维权吗，
没签劳动合同也没交任何保险，现在学校要辞退，应给的补偿包括：双倍工资、补交保险、一年多一个月工资等等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
