下岗职工身份置换后公司不按最低基数交社保,如何维权?
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月帮助201720人要看你交了多少年了,一般交满15年才能到退休享受养老待遇。领取方式:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金 个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。 原问题:《我是一名下岗职工,已有20年工龄,如果现在不交养老保险,到退休的年龄以后如何领取养老保险。》回复于 2023-02-03 10:33:06
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公司按照最低基数缴纳社保
这个就不是劳动仲裁的事项 需要找行政部门解决劳务派遣公司每月按社平最低基数缴纳社保,合法吗?
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育公司以最低基数缴纳社保违法吗
可以找劳动监察大队反映诉求为什么征地交纳约社保基数很低,才占同一年个人交纳基数的十分之一不到,我是08年政府买的120个月,按基数1067,同一年我个人也交纳了的,却按16359为基数交的
社保比例是计算从基数里扣费用的基数,单位按职工本人上年平均工资申报,低于当地社保局公布最低基数的,按最低基数扣费比如养老保险比例,单位扣费是19%,个人是8%,也就是100块钱工资,单位交19元,个人工资交8元单位五险缴费比例一般是基数30相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了