我们酒店被政府征用隔离酒店，员工可选择性上班，有些选择一周按工作需求上几天，有些可选休无薪假，那我选了休无薪假回家再小孩，酒店用年假或预支年假给我扣个人社保，我现要申请离职带小孩，酒店人事要我补够预支20多天的年假钱才可以离职，酒店一年做了4次左右隔离，多则2个个，少半个月到1个多月，对于没上班的员工不发工资是合法的吗？
劳动争议广东 广州2024-11-24 17:56
相似问题解答
酒店被征用隔离酒店 放了好几个月的假 但是工资都是正常发放的 然后我们休假的天数 酒店按我们欠休来算 这一说法合理吗？
我来逐一解答你的问题：1、如果是符合法定程序的无薪休假，单位不需想你支付劳动报酬，但是需要根据劳动合同约定向你支付休假期间生活费，如果他连这个也没有支付的话，你可以起诉企业2、如果你能证明你和单位之间的劳动关系，你可以因为单位欠付钱款而申请员工因公被隔离，酒店费用单位承担吗？
对于中高风险区去往其他地区人员、确诊病例的密切接触者、密切接触者的密切接触集中隔离观察，所有费用由个人自己承担。包括住宿费和伙食费。但由于各地区的政策不一样，有的地方政府承担集中隔离的费用，而有的地方政府却不承担这部分费用。对集中隔离人员隔你好！我是在2013年到酒店上班酒店在2017年买的社保请问2013年至2017年单位不给交社保你劳动仲裁吗？
可以去劳动仲裁申请补缴社保酒店员工带无关人员进前台可以扣工资吗
当然是不理的咯,不但不合理,而且是不合法的,如果你要闹的话绝对是可以的,而且你也说明了,你是做兼职的,那你当时有没有什么手续上的操作啊,不管有无,都是事实,事实是你在他们那里做过了,而且有一个月,他们是没有道理不给你工资的,如果你觉得有这个酒店拖欠工资，而且断缴社保。可以让酒店赔偿损失吗？
你可以申请进行劳动仲裁，并以此为由辞职，这种情况下，依法将会得到每月双倍工资的经济赔偿。 原问题：《我在酒店上班,酒店没给我交社保,告酒店酒店会有什么补偿给我》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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