你好!我是一名矿工连续12小时的班,上21天,在休息21天这样合法吗
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你好,如果企业由于某原因让职工休息,不是连续休息,而是根据生产需要按排休息,在休息期间扣工资合法吗
休息是指劳动者在任职期间,在国家规定的法定工作时间以外,无需履行劳动义务而自行支配的时间,包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日(即周休息日、是职工工作满一个工作周以后的休息时间)。休假是指劳动者无需履行劳动义务且一般有连续上19天班合理嘛
展开全部在回答合理不合理前,要看你怎么理解?要看你在的变电站重要性来确定,还有变电站的自动化程度,你的操作量来确定。现在有一部分变电站是无人少人值守的变电站,主要是看护责任,劳动强度不大,以值守为主,可以睡觉,可以看电视等等。如果是这样,答每天上班六小时,四班倒,每个月只能休息三天,这样合法吗?
这个地方呢四班三运转,赶紧举个例子啊,什么叫三运转呢?就是一天分成三班记早中晚班儿举个例子。这四天为一个轮回,第一天上早班,第二天上中班,第三天上晚班,第四天休息,第五天重新开始,另外一个循环并不是每天都上班儿,就是为四天休息一天,为其前面夜班连续工作15小时,下夜班算休息,这样违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了