你好！我是一名矿工连续12小时的班，上21天，在休息21天这样合法吗
劳动争议贵州 黔西南2025-04-28 18:23
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你好，如果企业由于某原因让职工休息，不是连续休息，而是根据生产需要按排休息，在休息期间扣工资合法吗
休息是指劳动者在任职期间，在国家规定的法定工作时间以外，无需履行劳动义务而自行支配的时间，包括工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间和公休假日（即周休息日、是职工工作满一个工作周以后的休息时间）。休假是指劳动者无需履行劳动义务且一般有连续上19天班合理嘛
展开全部在回答合理不合理前，要看你怎么理解？要看你在的变电站重要性来确定，还有变电站的自动化程度，你的操作量来确定。现在有一部分变电站是无人少人值守的变电站，主要是看护责任，劳动强度不大，以值守为主，可以睡觉，可以看电视等等。如果是这样，答每天上班六小时，四班倒，每个月只能休息三天，这样合法吗？
这个地方呢四班三运转，赶紧举个例子啊，什么叫三运转呢？就是一天分成三班记早中晚班儿举个例子。这四天为一个轮回，第一天上早班，第二天上中班，第三天上晚班，第四天休息，第五天重新开始，另外一个循环并不是每天都上班儿，就是为四天休息一天，为其前面夜班连续工作15小时，下夜班算休息，这样违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
