我单位面临拆迁，我己工作满15年年龄下达意向书满55周岁，单位可以解除劳动合同吗？
合同纠纷山东 青岛2024-11-21 09:54
律师回复
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月帮助201720人对于男性员工，如果在本单位连续工作满15年，那么单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除或终止劳动合同，即使劳动合同到期也应当续延（不是续签）至劳动者年满60周岁退休，否则违法。如果不满15年，单位应可以解除劳动合同，但是应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。对于女性员工，因已达到法定调休年龄，劳动合同自劳动者达到法定退休年龄之日起自然终止，双方解除劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。 原问题：《公司搬迁时，对年满55周岁的员工可以解除劳动合同关系吗》回复于 2022-12-18 09:59:19
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请问我警龄满30年，年龄不到55岁，在一线工作，现在能退休吗
假的，公务员工龄满三十年可以退休，事业单位男六十周岁，女五十周岁，连续工龄十年，可以退休，特殊工种，男五十五周岁，女四十五周岁，连续工龄十年，可以退休，经鉴定丧失劳动能力，男五十周岁，女四十周岁，连续工龄十年，可以退休。追问：谢谢！ 原问题您好！我10.1满55，当月办理退休手续，当月单位还发工资吗？
退休人员退休当月还在用人单位工作的还有月工资的。 我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《退休人员退休当月还有月工资吗》在么，干满多久不签劳动合同单位得补偿
个人提出离职，能否获得经济补偿金分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；女，满55岁，劳动合同制自然终止吗
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本人女55岁，在职工人，同一单位工作6年多，最后一次签合同21年至今，现与单位被迫解除合同，单位已达到退休年龄，没有劳动关系，因本人缴社保未满15年。本人与单位是劳动关系么？
不存在劳动关系属于劳务关系，解除劳动关系没有补偿。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
