在外打工因为身体的原因提前不干了，工厂扣除工资违法吗
劳动争议河南 驻马店2025-01-31 12:36
相似问题解答
并且期间在外打工违法吗
如果和公司签订了劳动合同，那么该员工就违反了劳动合同，公司可以对该员工做出处罚和处理，情节严重者可以追究他的责任。如果没有签订劳动合同，只是临时工，那么就可以多方面考虑一下，也可以开除，也可以既往不咎。 原问题：《我公司一工伤员工说不能来上因为身体原因辞职老板不批，劳动纠纷
一、劳动者解除劳动合同，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：农民工在外打工死亡工厂赔偿问题
你好，我是李律师。需要委托律师维权的话，可以联系我，点击头像可以选择联系方式。老板从工资里扣除学习费用，然后因为身体原因我离职了她不给我退学习费用学习也没有学
根据你的描述，你单位的行为多处严重违反了劳动合同法，你可以直接向单位所在地的劳动监察投诉。劳动监察部门在调查清楚后，会责令单位整改，维护你作为劳动者的合法权益。 以下你的合法权益会得到支持: 1. 要求单位向你退还已扣除的2400元及利息。对方雇我干活，我干了9天，身体原因，不能干了，对方以我未干够15天为由，没有工资
劳动者干了18天没有合同不干了，用人单位克扣其9天工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
