因为工伤无劳务合同
损害赔偿云南 昆明2024-11-21 22:04
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月帮助201720人没有劳务合同因工受伤判定为工伤的由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 原问题：《工地工伤没有劳务合同怎么赔偿》回复于 2022-12-23 22:40:53 -
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工伤问题 没有劳务合同
您好，您可以收集能证明劳务关系的证据，然后去当地人社局工伤科申请工伤鉴定。工地工伤无保险无合同
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断给单位干活引起的受伤 无劳务合同 给单位干活引起的眼外伤，无劳务合同
属于工伤的可以要求单位支付相关费用。单位不主动去社保局办理工伤认定，可以自己去社保局申请，需要提供能证明劳动关系的材料。认定后单位没缴纳工伤保险的，单位承担所有费用不属于工伤的，单位没责任，费用自己承担相关治疗费用承担无法和单位协商一致，可工伤，无劳动合同，有劳动事实，发生工伤
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件没有合同的劳务关系 工伤怎么算
你好，我是李律师。需要律师提供帮助可以联系我17721515389微信同号 。相关法律热点
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