你好，我在一家公司工作8年无辜被解雇，己过了4个月可维权？
劳动争议广东 江门2025-02-22 04:14
律师回复
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月帮助201720人你看下面的劳动法规定就清楚了。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 原问题：《我在公司工作8年了，如果被解雇了，可以得到几个月的赔偿？公司可以把工龄买断吗？》回复于 2022-12-19 04:19:13
相似问题解答
我在公司工作13个月了，今天被解雇了，该怎么要回工资
申请劳动仲裁维权。具体情况可以点击头像联系我咨询我无辜被公司辞退了
1、用人单位无辜被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 原问题：《无辜被辞退经济补偿金或赔偿金问题》工作22年，在公司犯偷窥被解雇 是否有培尝
如果单位合法解除没有赔偿您好，在一家单位工作了12年，被解雇了，可以找单位索赔吗
当然，工作了12年总不会没有什么证据吧。签没签订劳动合同，辞退你是否提前了30天，索赔方式和结果都大不相同。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合工作2个月被解雇了
主要看员工是因为什么原因被辞退的，不同的原因辞退，解决方式也是不一样的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
