工作地点变动,不想过去上班。可以选择拒绝吗?
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月帮助201720人在日常生活中,我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么,面对这种情况,我们应该拒绝?事实上,在拒绝这份offer的时候,尽量做到以下几点:第一点,一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话向对方解释一遍现在职场。在现实生活中,大家都是非常忙碌的,贸然给对方去电话,也可能打扰对方。因此,可以事先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,简单说一下情况,并约对方的空闲时间,然后到时候主动给对方去电话,详细说明原因。第二,对于拒绝的真实原因,还是尽量保守地说,也不要一直说对方的缺点,否则对方也会不舒服,相比你给出的原因,其实对方往往更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人,也可以委婉一些。这里提供一些拒绝的理由,具体如下:第一,薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不是很合适。第二,住宿条件。居住地远/薪资低租房难,公司还不提供住宿,所以不太合适。第三,距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远,来回太不方面了,所以就不过去上班了,不好意思了。第四,行业问题。经过考虑后,觉得自己不适合这份工作,也不太想在这个行业发展。第五,家里确实有点事,需要较长时间去办理,没法去贵公司上班了,不好意思(最好说明具体事项,否则就是一句空话)。第六,综合考虑,选择另外一家公司报道了。大多数HR都不会再和你多说什么了,一句祝你工作愉快就会结束通话。总而言之,如果要拒绝拿到的offer,只需要记住以上几点即可。 原问题:《答应别人入职并收到offer,我又不想去了,应该怎么拒绝?》回复于 2022-12-19 09:20:16
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因工作地点变动,员工拒绝被辞退
。。。在深圳劳动合同订成这样的其实不多哦,如果是只写了深圳是没有办法了我们宝安这边很多厂详细到要写清楚哪一个门牌地址的哦,所以即使两个分厂差几分钟路都不能调动你这种要不到赔偿的 原问题:《不服从工作地点变动被辞退怎么赔偿?》你好,请问公司签订劳动合同的工作地点 可以签多个地点吗,例如签上海 南京 杭州
工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工请问劳动合同的工作地点写全国,公司就可以随意调动我们的工作地点吗
劳动合同有很多必备条款,比如你所说工作地址、工作时间、工作内容、工作岗位,其实都是约束条件,如果有公司以上内容有调整,需要进行劳动合同变更,必须经过劳动者本身同意。 换言之,工作地址写的太宽泛情况,就看其它必备条款内容是否有我现在工作的门店关了,公司把我调到其它门店工作,但是给我降职降薪。我拒绝过去可以吗?
是否有劳动合同,合同上都是有地址的。超出这个地址范围的,可以拒绝。也可以解约(公司赔偿)没有劳动合同,那么你可以凭借工作证(工牌),最近3个月的工资条,通过劳动部门投诉! 原问题:《单位马上要撤柜了,现在口头通知我降职降薪调到其他店,不去算公司未续签劳动合同,继续工作1个半月后发生工作地点变动,工作内容没有改变,但是工资由新地点的公司发放,那员工的劳动关系还是在原工作地的公司吗
《劳动合同法》第三十五条规定,如果用人单位和劳动者协商改变劳动合同内容的应该有书面文件,双方各执一份。 如果说用人单位没有和劳动者协商一致而改变工作地点的,那么属于用人单位没有依据劳动合同的内容提供劳动条件,劳动者有权依据《劳动合同法》第三相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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