劳动合同解除后，赔偿计算月平均工资包括信房补贴吗劳赔偿计算朋平均工资包括住房补贴吗
劳动争议广东 韶关2025-04-01 10:53
相似问题解答
工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算？？
计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算，如果实际工资少于当地社会平均工资的60%，则按社平工资的60%标准；计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会您好，想咨询一下，公司和员工解除劳动合同，并进行经济补偿，年终奖计算在月平均工资内吗
这种情况属于公司想劝退你说的补偿一个月、两个月工资叫经济补偿金，是在“辞退员工、公司提出解除合同、合同到期公司不续签”的情况下，法律要求公司给员工的补偿，具体要求如下：在公司内工作年限每满1年支付1个月的经济补偿金，满6个月不满1年的按1年工伤仲裁赔偿款。单位没有缴纳工伤保险。而是商业保险。赔偿款计算方式按职工月平均工资还是社平工资计算？？
你的工伤按照你们当地的工伤保险条例来计算劳动赔偿前12个月平均工资，离职当月算在12个月之内还是从前一个月开始计算
计算一次性伤残补助金的本人工资，指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金、加班费、特殊情形下支付的工资。并且，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按统筹地区请问如果在单位待岗一年后如何单位解除合同，赔偿金如何计算，是按照待岗工资计算吗
劳动合同法： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
