公司通知放假没有工资
劳动争议安徽 合肥2024-11-21 17:23
律师回复
-
月帮助201720人走劳动仲裁。1.找几个一起上班的同事2.找一些能证明你在那里上班的证据，如打卡记录，邮箱截图，只要能证明你在他们公司就行。其余的反向举证（证明你撒谎）是要公司来举证的。3.算好你要求公司赔偿的金额与项目，比如工资3000 加班费5天×(3000/26天) 某某费用人越多越好，公司即使有一万种理由不开工资，劳动法都不支持。除非破产清算 原问题：《放假期间不发工资》回复于 2022-12-23 22:18:02
相似问题解答
公司放假不算工资
公司给员工放假是需要支付员工工资的。 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？
你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，国庆期间放假不给发工资
如果是个人的公司或者是厂房，他一般放假是不给工资的，因为这样都是很小的企业，还有他的利益太薄，所以一般放假工人是没有工资的。也是合理的，我们这儿的陶瓷厂放假都是没有工资的。 原问题：《国庆通知出来了，放假三天，但是听说这三天没工资发，请问合上市公司过节不发三倍工资不放假
公司国庆不放假可以，但不肯支付三倍的工资违法。如果七天都不放假，则可以得到共计17天的工资（法定节假日3天3×300%，休息日4天4×200%）。可以向劳动监察处投诉。也可以直接通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《公司国庆不放假，同公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
