我在厂里外包公司签了一份15+3的合同，干不满3个月按15发工资，这份合同有效吗？
劳动争议北京 北京2025-04-03 16:37
律师回复
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月帮助201720人拿劳动合同、身份证，去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁工资按实际工作日结算，合同上约定干满15天才有工资的条款违法，无效《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 原问题：《朋友在派遣公司签合同了，上面写着不满十五天不发工资，但是她在厂里干了十四天离职了，当时没看合同。》回复于 2022-12-23 21:53:04
相似问题解答
你好 只签了一份的合同有效吗
你好，看具体情况，你可以要求给你一份的根据第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公我是干一个月兼职，公司让我签全职，且合同不给我一份，工资却是按兼职算
业绩提成是否合理要看你们之前是否有约定而且你要拿出一定的证据，比如提成工资单。加班费的原理类似补充回答，如果劳动者想辞职，需要提前一个月向公司发出书面申请，所以公司让您提前半个月是合理的，那多出来的3小时就可以要求加班费，最好的证据当然是加你好，我与某公司签合同，投资养虾，但合同只签了一份，我有公司没有，这样的合同从法律上讲，成不成立，有 没有效？
你有权要求持有一份。合同自双方签字盖章后生效；如果他们不给那么回头你依据82条要求双倍工资的时候他们就会给你了。。。------《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生劳动合同中有一天默认另一份合同，另一份合同没有签字，那么另一份合同有效吗
现在很多企业都是这样的，在与生产工签合同时签的都是单份合同，而且那份合同是放在厂里的，员工没有的。这样的合同我想应该是没有效的，但是只要你能证明你在这间厂工作，劳动法都会保护你的基本权益的。 原问题：《劳动合同签了一份，一份没签有效吗》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
