你好我之前不舒服在公司休了一个半月了，然后现在公司疫情有点严重我想继续休假领导说我没假期了不给假了说不行就离职
劳动争议山东 威海2025-04-06 19:30
相似问题解答
我在之前的公司离职了，在手机上和领导说一下后直接走的，现在他和我说不走离职流程的话没有工资
说明你这个老板还是挺有人文关怀的，他最起码要了解他的员工为什么要离职，是薪资问题呢，还是发展空间问题呢，总之你可以把你发现的问题以及改进的方法跟你老板沟通，相信以后还能成为不错的朋友。 原问题：《我在一个公司做了半年,现在我要辞职了,领导叫你好，我在一家合资公司上班，过年过来公司领导说现在市场不好做，让我离职，进公司一年半了，出来找不到工作，现在领导不安排我事情
可以离职。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位领导故意刁难不让离职，可以去上级部门申诉，也可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职，劳动合你好，我想问一下我休小产假根据公司的规章制度可以休假15天但是领导不批，领导说如果要休假15天的话，就让我休完假回去自己写辞职报告，一般这种情况需要如何解决？
公司请假管理制度1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。2、适用范围：公司全体员工 3、请假程序1）、不论何种假期，员工请假1你好！我在工厂上班家里有事请长假领导不批，然后领导叫我先写个辞职报告，等我事情处理好了在来厂里上班在办入职，现在我要去上班了，领导我说已经辞职了，不要我去上班了，我想咨询一下律师，我该怎么做，谢谢
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书你好，我在一公司上班，没签合同，我离职了，但公司又与财务出纳签合同，公司说我与公司无关，是与财务出纳打工
1、“我与公司未签过合同，离职后公司还应赔偿吗？”：更应赔偿，而且因为不签合同，你还会额外得到双倍工资的赔偿。 2、“该公司不是当地公司，我可以向当地劳动部门提出仲裁吗?”：可以，仲裁可以是劳动合同履行地、或用人单位所在地提起。 3、“公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
