考取公务员，是否有要求其他合同
合同纠纷新疆 克拉玛依2025-03-31 20:15
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公司要求员工转到同产业的其他公司，和其他公司签合同，请问有哪些注意事项
法定是合并计算的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向我于2019年考取三支一扶9月分配到乡镇中学支教，2021年9月服务期满，后与学校续签了三年聘用合同，2022年考取国家公务员，可以与学校解除聘用合同吗？违约吗？要交违约金吗？
“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：1.在全省公务员录用考试中，安排当年招录计划数15%的职位，定向招录当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。2.“三支用人单位要求挂其他岗位（即变更原来有的岗位），合同不变，工作不变，工资不变，不签补充协议，是否违法？
劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。请问合同法里是否要求不可再使用无限期顺延的要求
已工作九年多,合同三年一签，现在到期了再续签合同，劳动者可要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者签订无固定期限劳动合同，不需要满十年。用人单位不续签的，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应请问公司强制性调岗支援其他岗位工作，不愿意支援公司调配的其他岗位，辞退是否有合理的赔偿
建议和单位协商解决，这个不是什么大问题，申请劳动仲裁不是那么简单的事情，你可以看下一下劳动合同法规定：第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
