十一月份的工资十二月二十三号发,十二月二十至二十三号不上班扣工资吗
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我去年十二月的工资 这些二月二号了 还没有发
现在刚刚是12月份。没有发下来很正常。公司一般有上发薪中发薪和下发薪分别对用于在月初月中和月末发放。即便是有厨房的,也不能做到月初一二三号就能发放。更何况是五保户的工资,他应该是在月末发放的,或者是说下个月出发上个月的工资。像这种情况财政资我们公司国庆上班只发平时的工资如果不上班就扣465元这样合法吗?
劳保局会受理。企事业单位的法定假日为3天,如果上班则有权利取得相应的劳动报酬(加班工资),若不上班就没有加班工资,不存在扣工资的说法。去投诉一定会胜的,但是实际情况有让人很不好说,因为你和公司对着干(说通俗点),也许面临的就是被解雇,但是公我们去年十二月工资到现在还没发,应该怎么办
可以先向劳动监察大队投诉,投诉处理不好的可以申请仲裁。周末不上班私自罚款300元还有本来辞工到一月二十三号现在要我们年底最后一天走
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了