企业让新冠阳性员工请事假，违反了哪条法规，会有什么处罚？
劳动争议浙江 杭州2025-02-22 01:45
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新冠核酸结果阳性，单位要求上班
1.明确转运方式与转入地。隔离人员在新冠病毒核酸检测过程中一旦发现阳性结果，立即启动预案，在县指挥部的统一指挥下，由县医院组织负压救护车将患者转运至医院负压病房实施隔离救治。转运车辆要求如下： (1)专车专用，驾驶室与车厢严格密封隔离，车内您好，新冠阳性必须集中隔离吗？
感染途径：1、性传播途径；2、密切接触；3、间接接触：通过接触感染者的衣物、生活用品、用具等；4、医源性感染：医务人员在治疗护理时防护不好，造成自身感染或通过医务人员传给患者；5、 duanzhitang 母婴传播：是由婴儿通过孕妇产道的买了新冠确诊险。阳性确诊后，保险公司提供CT报告，说必须是新冠肺炎确诊才理赔，请问合理吗？
咽拭子核酸检测最快6小时出结果，但由于目前检测量非常大，受检测者通常在24小时后收到检测报告。核酸检测为阴性的，一般机构认可的有效期是3到7天。检测为阴性的人员如果再次接触了新冠病毒肺炎的确诊病例、疑似病例或者去了中高风险地区，则需要再次复感染新冠阳了后居家隔离，公司定为事假，‘违法吗
根据北京市卫健委2022年12月8日发布的《新型冠状病毒阳性感染者居家康复专家指引》：阳性感染者居家康复期间严格做到不外出，谢绝一切探访。同住人应做好个人防护，一并遵守居家隔离康复管理要求。 《指引》全文： 一、生活起居须知 （一）阳性感染公司强制性要求员工请事假违法吗？
公司这样的做法，既不合理也不合法。年假是年假，事假是事假，不能把法规规定的职工的带薪年假与事假混同起来。但作为职工而言，如果在请事假时，公司强制要求以年假相抵，可以。但必须在征得职工当事人的同意后，按年休假的标准全额支付年休假的待遇。希望我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
