有微信記錄能要回自己的工錢嗎

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  月帮助201720人

  1，确定部门，所在辖区劳动局和劳动监察大队受理行政投诉并负责调解，劳动仲裁受理劳动仲裁，可同时进行，一般这两个单位在同地点办公但不同楼层。2，确定劳动关系，首先有劳动合同即可，如没有可通过其他证据证明，如考勤打卡、工牌、文件、聊天记录、通话记录等任何可证明在此公司工作过的证据，实践中对此类证据要求不高，多倾向劳动者，不需要过多担心。3，确定对方工商主体信息，可通过天眼查、企查查确定对方工商信息，即对方的公司全称叫什么，注册地在哪里，法定代表人是谁。4.确定诉求，你目前主要诉求为工资，第一条诉求就是要求用人单位支付从四月份至今的工资，其他诸如加班工资，社保损失之类的也可一并提出。5.明确程序，劳动纠纷一般会由劳动监察大队立案并负责调解，调解不成劳动者可自行申请劳动仲裁，劳动仲裁裁定后，用人单位拒绝履行的话，劳动者可向法院申请强制执行，用人单位将承担履行不利的法律责任，严重如账户被冻结、财产被拍卖等。如有需要可申请法律援助，由司法局指派专业律师代理你的案件。以上，劳动者遭遇劳动纠纷，与用人单位沟通无果，应立即通过司法途径维护个人合法权益。 原问题：《怎样才能追回我的工资》

  回复于 2023-02-03 09:28:06