员工在工作期间需要手术，单位不批准
劳动争议天津 天津2025-01-19 07:38
律师回复
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月帮助201720人看情况，如果确实如此就按照50%赔了吧。虽然公司不是慈善机构，但是还是需要人性化的。赔付后会获得其他员工对公司的认同感。也许花的是小钱，办的是大事。必要的时候不要追究太多。大度一些。让一步海阔天空。就算那个60岁的老人太可怜，救济他了。 原问题：《员工在工作时受伤，要求公司付一半赔偿金，公司不同意。》回复于 2022-12-21 07:39:04
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丧假期间，用人单位能解除员工工作吗？
国家规定丧假三天，超过应该按事假处理，你请一个月，应该得到公司批准才行。如果没有批准，超过三天，应该按旷工处理，旷工十五天以上，属于严重违反用人单位的规章制度，公司可以按照单位的管理制度，依法与你解除劳动合同。如果批准了，应该由批准人负责。在消防队工作期间得了乙肝，用人单位能辞退不
单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者我在单位上班期间查出脑袋里找个东西需要做手术
脑CT就能看出来啊。术后留后遗症的可能性挺大，术后复发的可能性更大。如果不改变体质，做了手术就像割韭菜一样。改变了体质 瘤子没有了生存的条件，就会好。现有的也会化掉，也就是自我免疫。 原问题：《一个朋友说他脑袋里面长了东西，要做手术。请问专想辞职用人单位不批准
付费内容限时免费查看回答开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如：路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工您好，有员工不胜任的举证，单位需要赔偿不
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
