公司裁员应该按n+1补，还是2n补呢
劳动争议北京 北京2024-11-21 09:19
相似问题解答
不按面积补款按围墙补款合理吗
每套房子一般都会在交房时有面积的出入 或多或少 都按买房当时的每平方的价格核算 开发商多帖少补实属正常 但据我所知一般不会上下3平方 但这也不是国家规定 可能每个地方甚至每个开发商拟定的条款都不一样 但是唯独相同的是没有一个开发商会损害自己你好，协议里面没有写餐补，但是录取通知书里面有注明餐补，这样可以让公司补的吗
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也无所谓。3.这些事儿是协商出来的。如果没有协商，也就意味着没有回旋余地。4.但是，你又何必在乎这种感觉枝节上的小事呢？ 原问题：《刚毕业，要和公司签合同，之前没有说含有餐补，现在合同上标公司下个月要取消房补和餐补说合同没有写可以取消 合法吗
招聘信息写的没有用，得看合同，如果合同没有补贴明细，就看公司规章制度。这种小型补贴经常有变化的，如果差的钱太多了，员工都不满意的，可以反映一下，看看公司会不会以别的形式补一些。 原问题：《招聘信息写着有餐补，现在公司不承认有餐补，要取消，劳您好 公司裁员是按合同工资赔还是按实际工资赔？
你好， 123456zr。是按实际领的每月工资赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定： 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者你好，被公司临时当天通知裁员，强制没收电脑是不是可以申请2n赔偿
用人单位裁员（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你相关法律热点
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