提成答应了不给了，可以维权吗
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 12:11
律师回复
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月帮助201720人展开全部如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 原问题：《离职时答应过给提成，且有邮件确认，现在不给了，我该怎么办？》回复于 2022-12-21 12:19:50
相似问题解答
本来上班说提成的，后面说给工资，现在说亏本了不给了，可以告他吗
如果没有劳务合同的话不太好弄，因为你通过法律手段也没有相关凭据呀。不过多数情况下，员工是处在弱势，一些单位根本不予你签订合同，想找份工作就只能凑合的干了。到最后经常吃亏的肯定是打工者。 原问题：《我在北京的一家个人的厂子上班去的时候说有提成你好，之前合作的一家公司，答应给的提成一直不给
1. 首先是朋友就好好沟通一下，询问一下为什么当初答应的诺言现在怎么没有兑现，是不是哪里做的不好，或是自己本身做笔生意就没有赚钱，所以一直没有兑现。2. 然后做为朋友的话，既然是朋友答应别人的事情，不管有没有成功或是成功，总要给别人一个说法学校不给发毕业证，答应了也不给
首先，你要知道，毕业证的本质。这是个现实的、残酷的事实。看来你们学校也没有人情可讲了。唯有努力了。或者到别的学校借读咯。唉~~~ 要加油哦。毕业证要拿得有意义。虽然用途各异。但是捏造毕业证这种行为是不可取滴！！！ 祝福。 原我离职了提成不发了
他们说的可能会是这样。不过你们要收集关于提成的文件以及你们业绩的证明，还是有可能打赢官司。另外你们要捉摸一下公司害怕什么（宣传？客户影响？招工？），从这一方考虑对策。 原问题：《你好！我们辞职了，但是公司不给我们发工资和工资提成，说是你们告公司拖欠提成不给
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者相关法律热点
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