您好。我们公司规定说个人报销必须要年底前清账，如果未按时清，需要个人承担30%，我想咨询这一规定是否合法？印象中个人对公司造成重大经济损失的，最多个人承担当月工资的30%（并且这个30%含海外津贴嘛？）
损害赔偿陕西 西安2025-01-30 12:36
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社保公司应该承担的，公司需要个人承担
怎么说呢,就跟税前工资和税后工资一样,待遇这块呢,没有明文规定,看合同里怎么约定的了.比如说,公司为你支付社保公司应缴纳部分,承诺你的月工资为5000元,但如果公司承诺你月工资收入为7000元,你自己支付公司应缴纳社保部分费用,那则是没问题因个人原因导致公司被有关部门罚款个人应该承担罚款嘛
如果自己有意义的话，是可以去有关部门是与申诉的，也可以和公司的领导商量一下 原问题：《因为个人原因公司被罚款30万元，我是否承担这30万元罚款？》公司给我补缴社保，公司要我个人承担全部利息，公司应支付的补缴金也要我个人承担，滞纳金除外，公司这样合法吗？ 如果不合法？我应该怎样去维护我的合法权益。
不合理。 1、职工参加工作30天内应该给予缴纳社会保险，社会保险法有规定的。 2、公司没有及时通知你，如果有他的证明材料能提供？ 3、滞纳金是应缴保险费的千分之5，肯定没有那么多钱的，而且才2个月一般不会收取滞纳金的，照你公司说的一个月就1您好 我们公司9:30~17:30 如果中午睡觉半小时违反公司规定吗
二楼的，《劳动法》第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。而楼主的公司每天工作时间就有11小时，明显违反《劳动法》、《劳动合同法》。 不管是不是 试用期员工，只要你是企业的在职员工就你好，我想咨询一下，员工月初离职的社保是怎么交的？是由个人全部承担，还是由公司和个人两方面承担？
社保中心咨询过的权威回答:社保金的缴纳是按做满一个自然月, 譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳, 你月中辞职, 你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金, 不足一个月的不用缴纳。所以你要咨询你们公司人力资源部，是否是交的上月也就相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
