你好公司不按时发工资拖欠提成

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  由于公司未能按时发放劳动报酬，拖欠工资严重，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《你好，我在的单位工资不发，提成也不给，拖欠严重，我该怎么办？》

  回复于 2023-02-03 09:21:20
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  你有证据来证明单位还拖欠你多少提成吗

  回复于 2022-12-21 13:19:07 咨询他