请问:疫情期间灵活用工人员缴纳的社保有哪些优惠政策吗
律师回复
-
月帮助201720人持《再就业优惠证》人员的社保优惠政策持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的,可申领灵活就业人员社会保险补贴,市直现行补贴标准为175.03元。灵活就业的范围为:(1)从事社区公共管理的治安巡防员、社区管理员、出租屋管理员、卫生及计生协管员、社区劳动保障协管员;(2)从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员;(3)从事家庭手工业、工艺作坊,经营小摊档,到农村承包种养业人员;(4)为用人单位提供劳务服务的临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等;对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员,其社会保险补贴办法按企业(单位)就业人员的社会保险补贴办法执行。持《失业人员证》人员的社保优惠政策对持《失业人员证》从事灵活就业的人员,申报就业并参加社会保险的,“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%,其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴,期限最长不超过3年。“4050”人员给予其实际缴费额的60%的养老保险和医疗保险补贴,非“4050”人员给予其实际缴费额的30%的养老保险补贴。对享受社会保险补贴政策三年期满或四年期满仍未实现稳定就业的灵活就业人员,可一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过1年。就业困难人员”范围包括:“4050”人员、零就业家庭成员、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、失去土地等原因难以实现就业的人员、县以上(含县级)劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者以及连续失业1年以上的其他人员。 原问题:《灵活就业人员社保的优惠政策》回复于 2022-12-23 21:33:06
相似问题解答
灵活用工协议合法吗 灵活用工协议合法吗
只要协议条款没有违法之处请问试用期期间公司给缴纳社保吗?以及试用期期间,企业以人员饱和为由辞退员工应该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。 《社会保险法》请问在疫情期间打球违法吗?
疫情期间不报备是违法的,目前无论从国外还是国内其他地区疫区返回的人员,一律主动向社区报备,要如实报告来所在地前14天的旅居史,尤其要对是否去过疫区的情况进行如实申报。根据《刑法》第三百三十条规定,疫情期间如果不如实申报,因此造成疫情大面积扩请问下现在疫情期间可以开庭吗?
疫情期间当事人可以申请延期开庭。法院也可依法决定延期开庭,但需提前告知当事人。承办法官对受疫情影响的案件,可视情办理审限中止、延长手续。在疫情防控期间开庭的公告案件,如具备条件的,可采取在线庭审或线下方式按期开庭;如不具备条件的,可视情延期你好!劳烦问一下,疫情期间国家对企业有什么实质性的优惠政策’
1,国企的优惠最少,因为本来就是国家的财产优惠与否都一样了,但对职工有一定的奖励,为了调动积极性2,对外企,主要在税收上,政策上有一定的优惠,还有根据国际条约给予其他国家的一些优惠,参照外资企业法3,对于私企,主要是各个地方为了招商引资,扩相关法律热点
相关法律条文
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了