你好，几天不上班算自动离职
公司法务广东 广州2025-02-21 18:50
律师回复
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月帮助201720人请教职工没有请假，无故旷工多少天算自动离职？（请说明依据什么法规）单位做除名决定需要办哪些手续？（是不是要登报呀什么的？) ···一般情况下，旷工15天，单位可以除名。出名的根据主要是单位的纪律规定和劳动合同约定。 除名，在单位公告就可以，也可以在新闻媒体公告送达。 原问题：《请问多长时间不上班算自动离职？》回复于 2022-12-21 18:59:13
相似问题解答
没去上班4天，单位以自动离职合法吗？
1、不签劳动合同这点就是违法行为，可向12333劳动热线举报。2、“三日无上班公司按自动离职处理”,公司可制定内部规定的。3、公司每天要上多半个小时，要算加班费，双倍小时工资计算。4、如果工作岗位员工按件来计算，是按计件工资计算。5、申请仲80年到88年在国营企业上班没转正就自动离职了，可以算劳资吗
这得看什么单位了 大企业算是自动离职 工资肯定开不出来，一般要求提前一个月提交辞职报告，一个月后办辞职手续， 个人小企业的话跟老板好好谈谈，说家里有急事，应该问题不大 原问题：《员工未转正,没写离职申请就不上班了，可否算自动离职，可以结算工自动离职几天后工厂删除员工打卡记录属于违法吗
劳动合同只是个形式，但是做好是签劳动合同，因为有劳动局罩着，安全。竟然你有在那上班，老板应该会按你们当初口头协议给你工资吧。不知你还需要什么，当你要离职的时候，你可以和店长协调谈判。 原问题：《公司说我违反规章制度和员工手册，终止劳动合同视公司用人单位，正常上班，请假回家，跟工人说让自动离职吧，
建议给员工发一个书面通知，邮寄给他，限其几日内到单位报到，不到即按自动离职处理。或者让员工给人事人员发个短信，作为证据保存，以备后需，然后给他邮寄离职证明。也可让员工来取离职证明，让他给公司写个自动离职申请。 原问题：《员工在请假期间电话通相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
