中介招在校实习生为什么要签小时工合同
劳动争议四川 成都2024-11-21 05:51
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月帮助201720人实习生没有受到劳动法的保护，这是中国劳动立法的一个盲区，依据如下： 1、劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第十二条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2、《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 3、《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 所以即未形成劳动关系又未签订劳动合同，则既不适用《劳动法》也不适用《劳动合同法》 原问题：《实习生进公司要签合同？》回复于 2022-12-22 05:59:05
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小时工没做满与中介签的合同期要扣钱吗
这种做法是不合法的，临时工也称非全日制用工，必须签订劳动合同，而且缴纳社会保险。员工只有提前三十日以任何理由向企业提出离职都是合法的。企业必须按法办事，如不执行你可以申请仲裁 原问题：《我做临时工，没签劳动合同，厂里规定没做满三个月就要扣百您好，小时工需要签劳动合同吗
小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作实习生去工作应该签什么合同呐
实习相当是试用期，工资小小，公司给你的协议也就是实习多少时间，比如三个月之后转正，工资问题，等等。"五金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金,公伤险 主要是养老保险 这个你自己也可以交，早交早拿~！公司帮你交的话，相就是我进厂合同签的是小时工
首先：你是想继续留在工厂的吗？转为正式工当然比不转要好了？签过合同了吗？转正式工如果没转的话就属于临时工或者是试用工，如果没有书面的协议或合同的话，你是很难维护自己的意愿的。 或是你其实就是不想签合同把自己捆在那家工厂呢？ 原问题：《我是在相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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