您好！我是南宁东盟比亚迪员工，10月19日入职后安排10月27日出差学习并于11月26日领导安排返回，当时去的时候车间主管宣导说去满15天就有500元安家费，查询工资条的时候没有发放500元出差补贴安家费，车间主管安排我们回来的时候并没有说公司11月底更改规定出差满30天后才有这500块安家费
劳动争议广西 南宁2025-02-23 08:45
相似问题解答
公司想安排我长期出差 但是合同上并没有写这一项 我是可以拒绝的吧
您好： 根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。首先，公司与您签订的是1年的劳动合同，根据法律规定，试用期最长时间是2个月，因此公司违法约定试用期为3个月，您可以向公司主张赔偿金为2个月工资。另外，公司没有给您缴纳社保，也是安排出差不去被开除
用人单位的行为属于违法辞退，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没公司以经搬迁外地，叫我们出差去，我们不去，可以吗？合同没有出差
如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班，你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作，属于自离，公司可依法解除你的劳动合同，并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同，你可依据劳动法相关规定公司安排我去外地学习出差5天,回来后没有休息，还要连续上班5天.这5天评论上班时间不少于十二小时
当然重要了。怎么提高学习效率？如何进行时间管理？怎么自我充电，不断提高自己？这都是我们所关心的问题。而除了学习快速阅读方法，学习记忆方法外，还有什么可以提高我们的效率呢？速读记忆训练专家为大家介绍提高效率的十个方法。1．确定方向 不走冤枉路相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
