我是被公司老板通过朋友介绍进入公司任厂长,从九月份入职到12月份6号开会宣布放假,在我等待三天时仍然没有结算工资的情况下,我就打电话和微信老板,结果说我没有工资了,我说我就借支了6000元怎么没有工资,考勤上班两个月零八天,后来叫我找财务把考勤发给他,在财务发给老板后,就说给我三千元,我说当时聘请我来说好的二万底薪怎么不给了,他就说这说现在没钱你先回家,在一次次的欺诈下又叫人给我说和给7千让我走,在我苦苦说好话的情况下又要财务给我说给我按9千结,压我4千五,我一看不签字。在我万般无奈情况下我打12345求助,在平邑检查大队叫我去的情况下,我要求填表,当时的检查大队说公司方出具证明说我不是他们员
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我在一个长厅上班做厨师的,他突然间跟我说让我不用来上班了,工资又没结给我,我来的时候是工资说好是9000,现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话,必须给你工资,上多少天班给多少天,而且开除要另外多付你部分工资,这个是新劳动法规定的,如果你跟他要他不给,就给他说新劳动法的条文,网上有的一查一看就知道了,也可以下载下来打印给他,算便宜他了。如果他还不给,那么就告到劳动我是在东莞塘厦开车的,现在放假了老板说没钱发工资了
您好,亲兄弟还明算账了,何况您是给人家干苦力的,就让老板些, 欠条 因资金紧张暂时不能给××的××月工资,待6月份一次结清。落款:××× 年 月 日。这就是凭证,以后可以拿这个说话。没有欠条不给您您真没脾气。供您参考,祝您生活愉快。我在公司上班了三天,去之前老板说一个月试用期4500,我做了三天家里有事不去了辞职,老板不给我发工资说没有工资一直拖着
可以,工作多少天就发多少工资。但是没有证据比较难办。你应该可以收集到一些基本的证据吧,找同事给你作证也行。下次打电话,记得录音。培训费有约定的按约定,基本的入职培训是不能收费的。 原问题:《我在某公司上班,当时老板说一个星期的试用期,而我只你好,我在这里上班差不多三个月了,老板只发了两个月的工资给我,后来我不干了,回老家了,我给他要我压着的工资,他说叫我十天找要,但是今天我找他要,他不想给,
肯定没签劳动合同吧!下份工作要记得前份工作涉及的经验和教训,不管在哪上班,用人单位和就业者必须要签订劳动合同,一式3份单位,个人,劳动部门三方签字盖章各留一份,对你只有好处没有害处。 原问题:《老板拖欠了我2个多月的工资,我在这家公司上了3我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的,我现在也是已经提出了离职,并提交了书面离职申请,公司也是这样说,让我过了年再走,但是另一家公司要我尽快过去上班,所以我现在在催促公司赶快招人,招到人我才有可能提前离职,至于半个月的工资,你们公司是应该给你的相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了