我在用人单位6月份中旬入职工作到现在12月份只买了两个月社保，而且没有签订劳动合同，公司通知我11月份转正，直到现在并未与我签订劳动合同。
劳动争议四川 成都2024-06-25 08:11
相似问题解答
公司未与我签订劳动合同
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无没有签订劳动合同入职半年未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我一对一电话咨询。我在公司上班，公司没有与我签订劳动合同，我想主张双倍工资
你完全可以的 但是你可以等到12个月去仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，公司未与我签订劳动合同及依法缴纳社保
你可以向公司主张未签订劳动合同双倍工资 和其他主张 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司无故解散没有提前通知，并且没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司应该赔偿多少
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在相关法律热点
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