克扣工资，不签劳动合同，没有交社保和五险，疫情期间一分钱的补助都没有
劳动争议河南 郑州2024-11-21 12:21
律师回复
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月帮助201720人可以申请劳动仲裁，要求企业支付你拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、未缴纳社保的补缴社保，如补缴不成可以要求经济补偿，还有解除劳动合同的经济补偿金。如你只有工作服能证明，那么建议你找两个证人进行证明就行了（注意，证人是比较关键的证明）。 原问题：《老板随意克扣拖欠扣工资，没签劳动合同，也没买社保 我只有工作服能证明身份 请问这种情况我改怎么办？》回复于 2022-12-23 20:46:37 -
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公司因为疫情克扣员工工资 工资延迟发放 不给交五险
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未交社保的，劳动者可以要求补缴社保。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补工厂恶意克扣员工工资，不签劳动合同，不给交社保！想要维权！举报！投诉！
申请劳动仲裁维权工作期间未签定劳动合同，没交社保，疫情期间无故辞退，克扣工资
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：签的是劳动合同，但是有没有明确写明五险或者社保的内容，又没有给我们交五险
可以去申请劳动仲裁老板拖欠工资，不签劳动合同 不买五险
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 原问题：《公司拖欠工资，不签合同不上保险，怎么办？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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