公司找各种理由罚款
劳动争议江苏 南京2025-02-22 15:32
律师回复
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月帮助201720人他就是找的公司总经理，结果部门经理也没脾气，又不是劳务合同。 本身他们的扣款就是不合理的，直接找分公司的总经理。 我有个朋友政法大学毕业后去了保险公司。 你们签定的只是代理合同，也有你说的类似的情况（考勤扣款等）这罚款是你们部门的行为，公司并没收到你们的钱 原问题：《保险公司对代理人总会找各种理由罚款,代理人如何保护自己?》回复于 2022-12-23 15:39:13
相似问题解答
找各种理由欠钱不还
有欠条吗？有欠条好办点，法院起诉，找律师事务所代办，诉讼费可以要求对方支付！没有欠条的话比较难弄，打电话给欠款人，同时录音功能开启整理出对本案相关的内容，最好是让对方在电话里承认自己欠钱，这样就轻松很多！ 原问题：《如果别人欠钱找各种理由不加盟快递后找各种理由拖
圆通：投诉罚款客服麻烦，需要人员比较多，但是派费相对比较可以。申通：人员需要少，派件费用相对低，发件比圆通贵。顺丰：没确定，土豪们用的韵达中通：一般，速度跟不上 原问题：《加盟快递公司那家比较好说出好的理由》老板随意找理由罚款而且数目大。
我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。 根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不不想发工资，找各种理由扣工资。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代工资拖欠，对方一直找各种理由推脱
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！只要有证明劳动关系的证据就可以了。有没有发工资这要单位自己举证。你不用担心。还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
